USG Restart heeft meer dan dertig jaar ervaring met de bemiddeling en coaching van mensen met een arbeidsbeperking. Wij helpen jaarlijks ruim 2000 mensen met een arbeidsbeperking naar en op het werk.
SROI levert werkgevers onder andere op:
Werkgevers krijgen meestal te maken met SROI bij:
De exacte eisen verschillen per opdrachtgever en aanbesteding.
SROI (Social Return on Investment) heeft als doel werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zonder verdringing op de arbeidsmarkt. Inkopers van de overheid en semioverheid kunnen SROI-verplichtingen opleggen bij het verstrekken van opdrachten. Dit betekent dat ze de opdrachtnemer aansporen of verplichten om kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt te betrekken. Een bepaald percentage (meestal 5%) van de opdrachtsom of loonsom moet besteed worden aan SROI.
“Social Return is voor mij belangrijk omdat iedereen een eerlijke kans op de arbeidsmarkt verdient. USG Restart zorgt ervoor dat bedrijven de tools krijgen om inclusief te denken én te doen.”
“Als HR consultant zet ik de mens altijd centraal. Met een rustige en betrouwbare aanpak help ik mensen hun talenten te ontdekken. Ik ondersteun hen bij het doorbreken van obstakels en stimuleer duurzame groei, want echte vooruitgang begint bij vertrouwen en aandacht.”
